bob体官网入囗:兴业房产多举措提升全员职业幸福感
本报特约记者 闻俊 姚成良
七月的日照，骄阳似火，炎炎的炽热笼罩大地。
7月24日，在日照兴业万达广场建设工地，由兴业房产bob体官网入囗工会组织的“夏送清凉”活动，为项目一线建设者们送来了西瓜、绿茶、绿豆等降温物品，送来了bob体官网入囗关爱的阵阵清凉。
在bob体官网入囗发展过程中，兴业房产从每个细节、每个环节、每个节点去关注员工，关怀下属，让一点一滴的温暖，渗透进bob体官网入囗文化，让员工找到了自己的职业幸福感，从而在激烈的市场竞争中赢得了更多先机。
现场发放的不止是清凉，更是幸福
当天，兴业房产工会慰问组冒着高温，深入各基层项目，亲切慰问奋战在一线的基层员工。每到一处，慰问组都仔细查看现场办公环境、作业条件，并与现场工作人员亲切交谈。基层工作的辛苦，慰问组成员看在眼里，疼在心里，他们细心叮嘱项目部管理人员，一定要在保证工期安全推进的前提下，切实有效的做好一线员工的防暑降温工作，适时避开高温作业时段，备齐防暑降温物品、药品，努力保障基层员工生命安全和各项生产安全有序可控。
慰问组带来的清凉和嘱托，有效拉近了bob体官网入囗和一线人员之间的距离，让一线员工感受到bob体官网入囗的关爱和牵挂。吃一口甘甜的西瓜，泡一杯降温茶，喝一碗降暑的绿豆汤，一个个基层员工黝黑的脸上，露出了开心满足的笑容。
兴业房产工会“夏送清凉”活动早已是bob体官网入囗工会服务职工、关爱职工的常规工作之一，已经连续举办了多年。活动让众多的一线职工感受到bob体官网入囗的关怀和领导的挂念，增强了员工的集体感和幸福感。
关爱不止一处，关怀之情无处不在
关爱员工职业幸福，除了“夏送清凉”，兴业房产在这方面的举措还有很多。
每年３月，兴业房产都会组织艺术插花活动，释放员工的工作生活压力，让员工欣赏和感受到生活之美。事实也证明，这项活动得到了众多女职工的欢迎，每次组织活动，大家都争相报名参与，效果很好。
艺术瑜伽不止是女职工的最爱，一些男职工也加入瑜伽培训，成为兴业房产工会送福利的受益者之一。在寸土寸金的兴业大厦办公楼，兴业房产特别开设专门的瑜伽培训室，为瑜伽爱好者购置瑜伽垫，利用工作间隙，为职工开展瑜伽培训。
此外，兴业房产还通过组织三八节趣味运动会、摘草莓、洗温泉、年底外出旅游、职工运动会、困难家庭职工关爱救助等多种活动，全面提升员工幸福指数，让他们“快乐工作、快乐生活”，进一步增强对bob体官网入囗的归属感。
除了让员工会“玩”，更让员工能学
一个bob体官网入囗对员工最大的吸引力之一，就是让员工能够在职业生涯中得到提升和成长。这一点，兴业房产做得更多。
每个新员工入职培训，都是让他们明确在兴业房产职襜ob体官网入囗沙つ勘旰椭耙捣⒄构婊现目�。每名优秀员工的成长经历分享，对新员工都是树立一个榜样和标杆，在潜移默化中引导他们向先进学习，在学习中锻炼成长。这也是兴业房产领导大力倡导的一种文化和氛围，而这种文化，也在多年滋养下催生了兴业房产一大批优秀人才走上bob体官网入囗重要岗位，成为bob体官网入囗发展的骨干人才。
兴业房产组织的各类专业培训，更是为bob体官网入囗全员专业提升发挥了重要作用。除bob体官网入囗层面的培训会议室外，兴业房产每个中心（部门）基本都有各自的培训会议室。这些培训会议室每年有一半的时间都有培训。请进来，更要走出去，兴业房产积极组织员工到全国各地取经充电，博采众长，开拓视野思维。
在bob体官网入囗，薪资待遇对员工的重要性不言而喻。在bob体官网入囗快速发展壮大的同时，兴业房产不断调整员工薪酬，确保整体薪资水平走在本土同行业前列。同时，适时根据市场形势变化，多次普调员工薪资，让员工在兴业工作能够真正挺直腰杆、鼓满腰包，实现物质和精神的双丰收。
温暖在这里产生，力量在这里形成。在兴业房产三年百亿发展目标的跨越进程中，一个有关爱、有温暖、有力量、有幸福的兴业房产团队，将会书写新的精彩。（原文刊登于2018年7月30日《日照日报》B3版）